仮想空間で感じる躍動感ある出会い
メタタウンは、業務や楽しみ方、団体活動、各種イベント、経済などの現実での出来事を仮想世界でも実行できるように作られたメタバースプラットフォームです.あなただけの仮想空間を作って飾ってみてください.
製作
場所や物、見た目、衣装などを現実に存在するものも存在しないものも自由に制作することができます.
出会い
また違う自分のアバターを利用して国籍、性別、人種、年齢を問わず多様な人と自由に出会うことができます.
業務
通勤の苦痛、夜勤による外泊、遠方の勤務地による支援制約、人間関係のストレスなどの問題を一発で解決し、自由に業務に集中できます.
最近発生している問題点
今までメタバースはパンデミックで起きた問題を解決するにおいて大きな解決策になりました。 しかし、これ以上パンデミックだけの解決策ではなく、今後の未来の日常に大きな変化をもたらす核心パーツになると予想します。 業務環境の問題、長距離移動による時間と費用の問題、学校生活及び環境問題、企業活動の費用問題など、パンデミック以前にもあったこのような問題も、またメタバスプラットフォームであるメタタウンを積極的に活用することにより、問題の緩和だけでなく、在宅勤務による社員のストレス減少と業務能力の上昇、オンライン上での出会いにより、時間と場所の自由、オンライン授業による登校時間の短縮及び様々な授業方式、学校における物理的暴力の防止、展示会などを積極的に活用することで、問題解決することも可能です.
しかし、自宅勤務の始まりとして42パーセントの社員の生活満足度が下がったといいます.遠隔勤務の問題の一つは、プライベートを完全に変えてしまうという点です。 社員たちは自宅勤務をしながら、これらの意見を述べました.
しかし、次の問題も一緒に存在します。 私たちは現在浮上している問題を深くモニタリングし、解決策を提示して雇用主側と職員側の皆を助けようと思います.
遠隔勤務者のうち1/3以上が仕事と休息の完全分離で頭を痛めているそうで.仕事を完全にやめて休みを取るより、勤務時間後もずっと仕事をしており、成果物のせいで上司に 怒られるのではないかととても心配しています。このように不安に思う社員のうち半分は、はなはだしきは早く出勤して遅く退勤したりもします。1/3は仕事のためにお昼まで欠かしています。
現実の向こうの延長線、メタタウン
遠隔勤務が正常に行われても、社員たちは依然として職場、そして職場の同僚たちとの断絶を感じます.そこで働く動機を得るために、そして同僚と断絶しないために必要な適正線の統制を探し始めます.
昔のあの時に戻ることはできません。 多くの職員が昔のように交流しないでしょう.社員たちにモチベーションを与え、互いに結束を固めるために集まる仮想建物を建て、社会的距離を置いた社交行事を行い、現場教育まで進行したいと思います.メタタウンと一緒ならより多く仮想現実を経験することができます。
